Business Development Manager Insurance & Mobility Partnerships - The Netherlands
Département
Sales
Lieu
Bruxelles
Société
Redion
Contrat
Durée indéterminée
Diplôme
Bachelor, Master
Compétences linguistiques
Anglais, Néerlandais
Résumé
Business Development Manager Insurance & Mobility Partnerships - The Netherlands
Are you a commercially driven Business Developer with a strong network in the Dutch insurance, brokerage, underwriting, or leasing market? Do you thrive on opening doors, building strategic partnerships, and converting opportunities into long-term business relationships?
We are looking for an entrepreneurial Business Developer to accelerate the growth of our Mobility Services business in the Netherlands. This is a unique opportunity to build business from the ground up, influence strategic decisions, and make a visible impact on the future growth of our organization.
Your Mission
You will be responsible for identifying and developing new business opportunities within the Dutch market. You will focus on creating long-term partnerships with key players in the insurance, leasing, brokerage, and underwriting sectors. Experience with insurance or services in the travel industry is a bonus.
You are not afraid to start from scratch. You love to hunt and enjoy opening doors and creating opportunities.
You know how to navigate complex organizations, identify decision-makers, and build credibility with senior stakeholders.
What You Will Do
- Analyze the Dutch market and develop a strategic commercial action plan in collaboration with the Benelux CCO.
- Identify new business opportunities and build a strong prospect pipeline.
- Map key decision-makers within target organizations and establish relationships at C-level.
- Build and maintain long-term client relationships.
- Expand and leverage your professional network to influence future RFP opportunities.
- Participate in the preparation of commercial proposals and RFP responses.
- Collaborate with clients to understand their needs and propose tailored mobility/travel service solutions.
- Work closely with internal stakeholders to ensure successful implementation of solutions.
- Share market insights and emerging trends with colleagues across the business.
- Represent the company at industry events and networking opportunities.
You possess:
- A strong entrepreneurial mindset.
- Persistence and resilience.
- Excellent communication and negotiation skills.
- The ability to build trust quickly with senior stakeholders.
- A self-starting attitude and a high degree of autonomy.
- A passion for networking and business development.
Your Background
Required
- Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Insurance, or a related field.
- Senior experience in Business Development or B2B Sales.
- Proven track record in prospecting, new business development and account growth.
- Strong experience managing relationships at executive and C-level.
- Fluent in Dutch and English. French is very nice to have
- Experience working with CRM systems and commercial sales tools.
Strongly Preferred
- Experience within the insurance, underwriting, brokerage, leasing, or mobility ecosystem.
- An established network within the Dutch insurance market, and the mobility market. Experience in the travel sector is a bonus.
- Experience participating in RFP, RFQ and tender processes.
- Knowledge of mobility assistance, travel services or related sectors is considered a strong asset.
Why Join Us?
You will join a growing organization with ambitious growth objectives in the Dutch market and have the opportunity to:
- Build and shape a strategic growth area.
- Take ownership with a high degree of autonomy.
- Work directly with senior leadership.
- Have a visible impact on business results.
- Develop long-term partnerships with leading market players.
- Combine commercial freedom with the support of an established international organization.
À propos de nous
Vous êtes le pivot de l’entreprise : vous assistez nos clients et leur proposez la solution adaptée pour qu’ils puissent voyager sereinement. Grâce au professionnalisme de nos employés, nous pouvons honnêtement dire que nous sommes un expert sur le marché depuis plus de 60 ans.
La vie chez Redion
Chez Redion nous appliquons une règle des 50% : vous travaillez 2 jours par semaine au bureau et le reste à la maison. Toutes les 2 semaines, vous obtenez 1 jour, que vous pouvez utiliser de manière flexible. Pour chaque période de 10 jours ouvrables, vous travaillez 5 jours au bureau et 5 jours à domicile. Idéal lorsque vous devez programmer des rendez-vous importants après le travail !
De plus, nous travaillons avec des horaires glissants*. Vous êtes un lève-tôt et vous aimez vous arrêter un peu plus tôt dans l'après-midi ? C'est possible!
Vous préférez commencer un peu plus tard et travailler plus lontemps? Aucon problème!
Certaines équipes travaillent avec un horaire fixe.
Citoyens du monde et citoyens du monde : chez Redion, l'humain est au centre. Nous savons que les idées viennent de différents points de vue.'
C'est pourquoi, Chez Redion, nous comprenons, apprécions et apprécions la diversité de nos équipes. Nous croyons que la diversité et l'inclusion maintiennent notre esprit pionnier en vie.
Chez Redion, nous vous garantissons un salaire attractif, assorti d'avantages sociaux':
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation
- Assurance collective
- Remboursement des transports en commun
Grâce aux nombreux jours de vacances dont vous bénéficiez en plus des jours de congés légaux, vous pouvez facilement utiliser vos congés - ou un jour de congé en cas d'imprévus. Vous vous coordonnez avec votre manager et c'est tout.
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